אחראי.ת תחום גיוס

מה בתפקיד?

 תיאור:

• ניהול כולל של תהליכי הגיוס: אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות, ליווי מנהלים והצעות שכר.
• גיוס לתפקידי הנדסה, תפעול, אחזקה, מכירות, כספים,ניהול ועוד.
• פיתוח תהליכי סורסינג ויצירת מאגרי מועמדים איכותיים.
• עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים להבטחת גיוס מותאם לצרכים.
• קידום מיתוג מעסיק בקרב קהלי היעד ובאזור הגיאוגרפי.
• אחריות על תהליכי קליטת העובדים החדשים.
• שותפות בעבודת הצוות ובתהליכים מגוונים באגף משאבי אנוש.

דרישות:

·     תואר ראשון – חובה (מדעי החברה / משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – יתרון).

·        ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בניהול גיוס עובדים – חובה.

·        ניסיון מעשי ומוכח בביצוע סורסינג ואיתור מועמדים – חובה.

·        ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס ועם רשתות חברתיות מקצועיות כגון: LinkedIn.

·         יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה עצמאית, ראייה מערכתית, אמינות, סדר וארגון וראש גדול.